Fyra anledningar till varför din organisation bör investera i digitala ambassadörer Av erfarenhet vet vi att verksamheter kan öka sannolikheten för ett brett användande i de fall då de utser dedikerade digitala ambassadörer. Digitala ambassadörer behöver nödvändigtvis inte vara medarbetare med personalansvar. Som oftast går det att hitta ambassadörer i Läs mer…
Hur du skapar bra förutsättningar för distansarbete Oavsett vad vi väljer att kalla den nya arbetssituationen många av oss befinner oss i så har den inneburit mängder med möjligheter, men även utmaningar. Microsoft publicerade nyligen sin syn på saken i ett white paper. I detta presenteras de slutsatser de lyckats Läs mer…
Internkommunikation 2020, hur blev det? I detta inlägg hittar du de punkter som vi trodde skulle stå i centrum under 2020. Nu, nästan ett år senare – blev det så som vi trodde? Interaktivt innehåll. “I den digitala utvecklingen pratar fler och fler om vikten av att skapa interaktivt innehåll. Läs mer…
Kvalitetssäkra hela den digitala arbetsplatsen Bra uppkoppling, rätt licenser och en välfungerande IT-support är en självklar del av den digitala arbetsplatsen. De är grundläggande förutsättningar för att distansarbetet ska fungera. Likväl som internetuppkoppling och digitala verktyg spelar en avgörande roll för en digital arbetsplats, kan den inte existera utan medarbetarna. Läs mer…
Arbetar du med boknings- och bidragshantering inom kultur och fritid i din kommun? Då ska du läsa vidare! Många kommuner ska under de kommande åren avropa/upphandla en ny boknings- och bidragslösning genom förnyad konkurrensutsättning av Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) upphandlade ramavtalsleverantörer. Vinsterna med en ny digital lösning är många; Läs mer…
e-ledarskapets roll i att skapa ett genuint medarbetarengagemang år 2020 Är det pengar som motiverar medarbetare att gå till arbetet? En undersökning från 2019 (av Glassdoor) visade att 12% motiverades av lönen. Så den stora frågan är: vad är det som majoriteten motiveras av? Enligt undersökningen är det följande tre Läs mer…
VARFÖR ÄR MEDARBETARENS UPPLEVELSE AV DEN DIGITALA ARBETSPLATSEN VIKTIG? Digitala tjänster, funktioner, arbetssätt och rutiner utvecklas och implementeras i syfte att medarbetaren ska kunna arbeta effektivt och produktivt, på egen hand eller tillsammans med sina kollegor. I takt med att förutsättningarna förändras och de digitala tjänsterna blir mer och mer Läs mer…
Vad är det som motiverar medarbetare i sitt arbete? Vi har tidigare skrivet om myten att det enbart handlar om pengar. En undersökning av Glassdoor från 2019 visade att det var 12% som motiverades av lönen. Samma undersökning visade att det istället är följande tre faktorer som har den största Läs mer…
VARFÖR DET ÄR VIKTIGT MED EN HÅLLBAR DIGITAL ARBETSPLATS Situationen som råder har krävt att människan och tekniken samspelar mer än någonsin, vilket i vissa fall har varit mer eller mindre en tvingande handling, för att man ska kunna utföra sitt jobb – oavsett digital kompetens, inställning eller arbetsroll. Under Läs mer…
Vad vill medarbetare få ut av sitt arbete och sin arbetsplats? Det klassiska svaret är: pengar. Men är det verkligen så enkelt, eller är detta bara ytterligare en ”sanning” som överlevt de förändringar som världen genomgått? Givetvis finns det fortfarande de som arbetar enbart för sin lön, men de representerar Läs mer…