Vad är det som motiverar medarbetare i sitt arbete? Vi har tidigare skrivet om myten att det enbart handlar om pengar. En undersökning av Glassdoor från 2019 visade att det var 12% som motiverades av lönen. Samma undersökning visade att det istället är följande tre faktorer som har den största Läs mer…
VARFÖR DET ÄR VIKTIGT MED EN HÅLLBAR DIGITAL ARBETSPLATS Situationen som råder har krävt att människan och tekniken samspelar mer än någonsin, vilket i vissa fall har varit mer eller mindre en tvingande handling, för att man ska kunna utföra sitt jobb – oavsett digital kompetens, inställning eller arbetsroll. Under Läs mer…
Vad vill medarbetare få ut av sitt arbete och sin arbetsplats? Det klassiska svaret är: pengar. Men är det verkligen så enkelt, eller är detta bara ytterligare en ”sanning” som överlevt de förändringar som världen genomgått? Givetvis finns det fortfarande de som arbetar enbart för sin lön, men de representerar Läs mer…
Arbeta långsiktigt i Coronakrisen I nuläget genomgår många organisationer drastiska förändringar, en övergång från det vardagliga kontorslivet till en digital arbetsmiljö. Vi tror att vi är någorlunda på att hantera det digitala livet, men hur bra är vi egentligen i praktiken? Den tillfälliga förändringen av det vardagliga arbetslivet som nu Läs mer…
Distansutbildning – ur en students perspektiv Många delar nu med sig av sina värdefulla tips och tankar på hur organisationer kan konvertera fysiska utbildningar till digitala format. Men hur upplevs de konverterade utbildningarna ur en students perspektiv? Det svarar vår praktikant Amanda på! Med COVID-19 har undervisningsformer drastiskt behövts omorganiseras. Läs mer…
Kaos föder ofta liv, medan ordning föder vanor HENRY BROOKS ADAM info@edmundcommunication.com Följ oss gärna på LinkedIn. Ställ inte in – omvandla din träning till digitalt lärande Riskera inte att kommande eller pågående klassrumsträningar ställs in eller försenas. Vi kan hjälpa dig att omvandla träningar Läs mer…
Fokuserar du på teknik i den digitala transformationen? Det nya normaltillståndet i många organisationer är idag transformation. En omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, struktur och styrsystem, men också på kompetens och kultur. Ett tillstånd som många gånger är avgörande för organisationers överlevnad, och som Läs mer…
Att använda nudging inom lärande kan vara en bra metod för att skapa bestående kunskap Nudging är något det pratats om mycket det senaste åren. Många använder det i sitt strategiska arbete för att uppnå önskade beteenden hos anställda, men är det något att investera tid, energi och pengar Läs mer…
Organisationsförändringar är, och har alltid varit oundvikliga. Den digitala världen ändras dagligen och för organisationers överlevnad har det aldrig varit viktigare att hänga med i utvecklingen än idag. En stor del handlar om lärande och ny kunskap. Har du vad som krävs? I början av höstterminen höll vi i Läs mer…
Vi fick äran att lyssna på Malin Hydén, grundare av Future First, igår dela med sig sin kunskap och erfarenhet om digitalt lärande inom organisationer. I går bjöd vi in Malin Hydén, grundare av Future First, för ett seminarium om kunskapsdelning och digitalt lärande. Hon svarade på många av publikens Läs mer…