The probability of a successful intranet increases by working with measurements and goals, collaborating between key departments, distributing responsibilities, and benefiting from employees’ experiences and opinions. The time of the intranet is now – and a central part of the digital workplace.
Hur du skapar bra förutsättningar för distansarbete Oavsett vad vi väljer att kalla den nya arbetssituationen många av oss befinner oss i så har den inneburit mängder med möjligheter, men även utmaningar. Microsoft publicerade nyligen sin syn på saken i ett white paper. I detta presenteras de slutsatser de lyckats Läs mer…
Kvalitetssäkra hela den digitala arbetsplatsen Bra uppkoppling, rätt licenser och en välfungerande IT-support är en självklar del av den digitala arbetsplatsen. De är grundläggande förutsättningar för att distansarbetet ska fungera. Likväl som internetuppkoppling och digitala verktyg spelar en avgörande roll för en digital arbetsplats, kan den inte existera utan medarbetarna. Läs mer…
e-ledarskapets roll i att skapa ett genuint medarbetarengagemang år 2020 Är det pengar som motiverar medarbetare att gå till arbetet? En undersökning från 2019 (av Glassdoor) visade att 12% motiverades av lönen. Så den stora frågan är: vad är det som majoriteten motiveras av? Enligt undersökningen är det följande tre Läs mer…
VARFÖR ÄR MEDARBETARENS UPPLEVELSE AV DEN DIGITALA ARBETSPLATSEN VIKTIG? Digitala tjänster, funktioner, arbetssätt och rutiner utvecklas och implementeras i syfte att medarbetaren ska kunna arbeta effektivt och produktivt, på egen hand eller tillsammans med sina kollegor. I takt med att förutsättningarna förändras och de digitala tjänsterna blir mer och mer Läs mer…
Förstå den digitala arbetsplatsen Den globalt rådande situationen har inneburit stora förändringar på många arbetsplatser. Det är en omställning som har gått tämligen snabbt och alla förväntas anpassa sig till det nya normala. Företag har investerat i molnbaserade tjänster och vi har ett helt smörgåsbord av verktyg att använda. Vi Läs mer…
Den digitala medarbetaren Många gånger när vi pratar om förändring i allmänhet, och digital förändring i synnerhet, så pratar vi om att arbeta efter olika modeller, som exempelvis Kotters åttastegsmodell. Oavsett vilka dessa modeller är så fungerar de sällan eller aldrig. Vill man vara snäll så kan man säga att Läs mer…
Arbeta långsiktigt i Coronakrisen I nuläget genomgår många organisationer drastiska förändringar, en övergång från det vardagliga kontorslivet till en digital arbetsmiljö. Vi tror att vi är någorlunda på att hantera det digitala livet, men hur bra är vi egentligen i praktiken? Den tillfälliga förändringen av det vardagliga arbetslivet som nu Läs mer…
“Imagine your company hires a new employee and then everyone just ignores them, day in and day out, while they sit alone at their desk getting paid to do nothing. This situation actually happens all the time — when companies invest millions of dollars in new tech tools only to Läs mer…
Fokuserar du på teknik i den digitala transformationen? Det nya normaltillståndet i många organisationer är idag transformation. En omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, struktur och styrsystem, men också på kompetens och kultur. Ett tillstånd som många gånger är avgörande för organisationers överlevnad, och som Läs mer…