skip to Main Content

AKTUELLT

  • ALLA KATEGORIER
  • ADOPTION COMMUNICATION
  • BOKNINGS- OCH BIDRAGSLÖSNING
  • DAX
  • DEN DIGITALA MEDARBETAREN
  • DIGITAL TRANSFORMATION
  • DIGITALT LÄRANDE
  • FÖRÄNDRING
  • LEDARSKAP
  • MEDARBETARENGAGEMANG
  • OFFICE 365
  • STRATEGISK KOMMUNIKATION
  • TRENDER

Kvalitetssäkra hela den digitala arbetsplatsen

Har ni bra besökssiffror på ert intranät? Börjar ni bli varma i hemmakontorskläderna? Bra, då är ni redo att ta nästa steg i er analys av den digitala arbetsplatsen. Bra uppkoppling, rätt licenser och en välfungerande IT-support är en självklar…

Dags för en ny kommunal boknings- och bidragslösning

Arbetar du med boknings- och bidragshantering inom kultur och fritid i din kommun? Då ska du läsa vidare! Många kommuner ska under de kommande åren avropa/upphandla en ny boknings- och bidragslösning genom förnyad konkurrensutsättning av Sveriges Kommuner och Regioners (SKR)…

Hur skapar vi ett genuint medarbetarengagemang år 2020? – del 3

e-ledarskapets roll i att skapa ett genuint medarbetarengagemang år 2020 Är det pengar som motiverar medarbetare att gå till arbetet? En undersökning från 2019 (av Glassdoor) visade att 12% motiverades av lönen. Så den stora frågan är: vad är det…

Varför är medarbetarens upplevelse av den digitala arbetsplatsen viktig?

Den digitala arbetsplatsen är i en konstant framåtrörelse. Digitala tjänster, funktioner, arbetssätt och rutiner utvecklas och implementeras i syfte att medarbetaren ska kunna arbeta effektivt och produktivt, på egen hand eller tillsammans med sina kollegor. I takt med att förutsättningarna…

Hur skapar vi ett genuint medarbetarengagemang år 2020? – del 2

Vad är det som motiverar medarbetare i sitt arbete? Vi har tidigare skrivet om myten att det enbart handlar om pengar. En undersökning av Glassdoor från 2019 visade att det var 12% som motiverades av lönen. Samma undersökning visade att…

Varför det är viktigt med en hållbar digital arbetsplats

Det finns många lärdomar att hämta från året som varit. Nu, mer än någonsin, är det viktigt att arbeta för en digital arbetsplats som är hållbar och anpassningsbar över tid. Situationen som råder har krävt att människan och tekniken samspelar…

Hur skapar vi ett genuint medarbetarengagemang år 2020?

Vad vill medarbetare få ut av sitt arbete och sin arbetsplats? Det klassiska svaret är: pengar. Men är det verkligen så enkelt, eller är detta bara ytterligare en ”sanning” som överlevt de förändringar som världen genomgått? Givetvis finns det fortfarande…

Digitalt välmående, en fråga för IT eller HR?

Vi har länge pratat om den digitala medarbetaren och vikten av att driva digitalt användande. Att det är viktigt att medarbetarna har de allra bästa förutsättningarna för att genomföra sitt arbete med hjälp av digitala verktyg, och att de använder…

Förstå den digitala arbetsplatsen

Investering i ny teknik sträcker sig längre än inköp av produkter Den globalt rådande situationen har inneburit stora förändringar på många arbetsplatser. Det är en omställning som har gått tämligen snabbt och alla förväntas anpassa sig till det nya normala.…

Vi har en spännande höst framför oss!

Intern kommunikation och vikten av att driva digitalt användande bland medarbetarna har sällan varit så aktuellt som det är nu. Att använda MS Teams eller Zoom har för många blivit en naturlig del av arbetsdagen. Många pratar om att det…

Måndagstipset; HR Talks Podden

Hej chefer, HR och kommunikation! Här ett tips för dagens power walk till hemmakontoret; HR Talks Podden, som fokuserar på HR-frågorna som driver transformation och tillväxt i Sveriges näringsliv. Just idag lyssnade vi på avsnittet om Kulturtransformation; "Varje förändringsresa eller…

Vad krävs för att dina medarbetare ska må bra i det nya normala?

Att arbeta på distans fungerar förhållandevis bra menar många av de vi pratar med. Detta då tekniken är på plats och fungerar, medarbetarna har hastigt och ofta med stort engagemang ”blivit digitala” och funnit nya verktyg för sitt arbete Låt…

Den digitala medarbetaren

Många gånger när vi pratar om förändring i allmänhet och digital förändring i synnerhet, så pratar vi om att arbeta efter olika modeller, som exempelvis Kotters åttastegsmodell.Oavsett vilka dessa modeller är så fungerar de sällan eller aldrig. Vill man vara…

Kriskommunikation i den digitala världen

I nuläget genomgår många organisationer drastiska förändringar, en övergång från det vardagliga kontorslivet till en digital arbetsmiljö. Vi tror att vi är någorlunda på att hantera det digitala livet, men hur bra är vi egentligen i praktiken? Den tillfälliga förändringen…

Distansutbildning – ur en students perspektiv

Många delar nu med sig av sina värdefulla tips och tankar på hur organisationer kan konvertera fysiska utbildningar till digitala format. Men hur upplevs de konverterade utbildningarna ur en students perspektiv? Det svarar vår praktikant Amanda på! Med COVID-19 har…

Ställ inte in – omvandla din träning till digitalt lärande

Riskera inte att kommande eller pågående klassrumsträningar ställs in eller försenas. Vi kan hjälpa dig att omvandla träningar och kurser till digitalt lärande. Under rådande omständigheter har vi fått många förfrågningar om att omvandla våra kunders träningar och kurser till…

“Why you should treat the tech you use at work like a colleague”, TED Talk med Nadija Yousif

“Imagine your company hires a new employee and then everyone just ignores them, day in and day out, while they sit alone at their desk getting paid to do nothing. This situation actually happens all the time — when companies…

Skapa trygghet för medarbetare i transformation

Fokuserar du på teknik i den digitala transformationen?   Det nya normaltillståndet i många organisationer är idag transformation. En omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, struktur och styrsystem, men också på kompetens och kultur. Ett…

Nudging inom lärande

Att använda nudging inom lärande kan vara en bra metod för att skapa bestående kunskap    Nudging är något det pratats om mycket det senaste åren. Många använder det i sitt strategiska arbete för att uppnå önskade beteenden hos anställda,…

Varför vi ska investera i användningen av Microsoft Teams

I teorin finns det många fördelar med att arbeta med Microsoft Teams när det kommer till samarbete och kommunikation inom organisationen.    Möjligheterna att koppla andra applikationer till Microsoft Teams gör att du istort sett kan skräddarsy Microsoft Teams efter…

Det börjar med dig, chefen!

En digital förändring är så mycket mer än att investera i ny och effektiv teknik.   En digital förändring är så mycket mer än att investera i ny och effektiv teknik. Det är inte en nyhet i sig att en digital förändring, utöver…

‘Managing Change in Organizations’, boksläpp av författarna Nadja Sörgarde och Stefan Sveningsson

Vad krävs för att genomföra en lyckad förändring? Är förändring alltid bra? Igår var vi på boksläpp för Managing Change in Organizations, av författarna Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde, båda ledarskapsforskare vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Författarna vill med Managing…

Det är användaren som styr tekniken, inte tvärtom

Igår gästade framtidsanalytikern Göran Adlén (@trendspanaren) Malmö Företagsgruppers Mingelmässa. Göran bjöd på en engagerande föreläsning med framtidsspaningar om Generation Z, vikten av att våga ändra sig ofta, hur vi ska förhålla oss till målbilder, strategier och hur framtiden kommer att…

Adoption eller Change communication?

Kärt barn har många namn, eller? Fler och fler har börjat använda termen Adoption communication. Det gör oss på Edmund både stolta och glada! Lika glada blir vi av att se att fler och fler överger termen Change communication eller…

Tre trender inom lärande som du ska ha koll på 2020

Tips på hur du ska lyckas med kunskapsöverföring inom din organisation Det är inte alltid enkelt att få till en effektiv och hållbar kunskapsöverföring. Idag funkar det inte längre att enbart skicka ut en PowerPoint via mejl eller en gång…

Intern kommunikation under 2020 – vad kommer vara viktigt att tänka på?

Nu när vi har tagit klivet in i ett nytt decennium är det svårt att motstå frestelsen att spekulera hur kommande år kommer att te sig inom intern kommunikation.  Vad kommer att vara viktigt att tänka på? Vilka trender går det att…

Julklappstips: “Strategisk intern kommunikation: led organisationer med kommunikation”

JULKLAPPSTIPS!“Strategisk intern kommunikation: led organisationer med kommunikation” Ett julklappstips till internkommunikatören, chefen och medarbetaren – eller till dig som, liksom vi, gillar att nörda ner dig i de senaste rönen inom strategisk internkommunikation. Veckans julklappstips är till dig som vill…

Maren Heida Petursdottir – En stjärna till praktikant

En rolig och fantastiskt lärorik period med Maren som praktikant börjar lida mot sitt slut. Hon har gjort ett stort avtryck på Edmund med hennes kunskap och ambitioner. Under fyra månader har vi haft Maren som praktikant på Edmund. Hon…

Att driva förändring med Adoption Communication

Grundat i forskning och verkliga erfarenheter arbetar vi för lyckade resultat i förändringsarbeten. Det som utmärker vårt arbete är vad vi kallar Adoption Communication. Vägen till att uppnå sina önskade mål efter en förändringsprocess är sällan enkel och innebär stora…

“Det är kommunikatören som ska bli nästa VD eller GD”

Hur viktig är kommunikatören för att genomföra en förändring? Hur lyckas man med arbetet? Vilka kompetenser behövs? Denna veckan vill vi tipsa om en podcast med Unni Jerndal, kommunikationschef på Bankgirot, där hon diskuterar hur man lyckas med förändringskommunikation. Hur…

Den effektiva förändringskommunikationen – 3 tips från Årets kommunikativa ledare

Veckans kunskapstips är Christina Nordins podcast och hennes tips för en effektiv kommunikation i organisationer. Christina är generaldirektör på Jordbruksverket och blev under 2019 utsedd som Årets kommunikativa ledare. Som kommunikativ ledare fokuserar Christina främst på att involvera medarbetarna i…

Digitalt lärande: en viktig del av vårt arbete

I går bjöd vi in Malin Hydén, grundare av Future First, för ett seminarium om kunskapsdelning och digitalt lärande. Hon svarade på många av publikens frågor och funderingar men lämnade oss även med nya frågor. Vi fick äran att lyssna…

Seminarium: Kunskapsdelning och digitalt lärande inom organisationer: var är vi och vart är vi på väg?

Hur ska vi anpassa kunskapsdelning och lärande inom organisationer till den digitala utvecklingen? Vilka möjligheter och utmaningar står vi inför och hur kan vi framtidssäkra kunskapskapital inom organisationen? Om du, liksom vi, är nyfiken på hur dessa frågor kan adresseras…

Internkommunikation är inget projekt!

Den här veckan vill vi tipsa om den här artikeln av Karin Hagman, vd på IQ där hon delar med sig av sina tankar kring forskningsrapporten ”Den kommunikativa organisationen” som just publicerats av Lunds Universitet. Vår uppfattning är, precis som…

Office 365 – Vad innebär det för medarbetarna?

I tidigare klipp har vi pratat om att det är viktigt att kommunicera rationella budskap för att skapa medvetenhet om Office 365 hos medarbetarna. I nästa steg är det viktigt att skapa förståelse hos medarbetarna genom att förmedla emotionella budskap…

Office 365 – Skapa medvetenhet hos medarbetarna

I vårt tidigare klipp om Office 365 delade vi med oss av några tips för att komma igång med och planera inför en digital implementation. I veckans avsnitt berättar Håkan om nästa steg i processen och ger tre tips för…

Office 365 – var börjar man?

I veckans avsnitt berättar Håkan om våra tre bästa tips för att komma igång med det förberedande arbetet inför en O365 implementation. I nästa avsnitt berättar Håkan om nästa steg i processen och ger tre tips för att skapa medvetenhet…

5 tips – Så får du större utdelning av dina teknikinvesteringar

Vi på Edmund Communication är experter på intern- och förändringskommunikation med utgångspunkt i strategisk kommunikation och lärande. Ett av de vanligaste förändringsarbeten i organisationer idag är just olika typer av tekniska implementationer av till exempel olika digitala verktyg. På så…

Edmund Communication – inte riktigt Batman, men nästan

Vi på Edmund Communication arbetar bland annat med att hjälpa organisationer att få så bra utdelning som möjligt på sina tekniska investeringar. Varje år investeras oerhörda summor i fantastiska digitala verktyg som aldrig används av medarbetarna på det sätt eller…

Så lägger du grunden till ett starkt medarbetarengagemang redan första dagen!

Onboarding är något som alla organisationer arbetar mer eller mindre strategiskt med och det handlar om processen som krävs för att få att så snabbt och proffsigt som möjligt introducera nya medarbetare till såväl organisationen som i sina nya arbetsuppgifter.…

Vill du förbättra din organisations resultat?

Många börjar ett helt nytt år med att formulera mål och delmål samt att göra upp planer för att nå dessa både privat men även i sin profession. För många organisationer är det vanligt att man främst prioriterar att sätta…

Arbetar din organisation med Adoption Communication?

Aldrig förr har informationsflödet i såväl samhälle som organisationer varit högre än nu. För att nå ut i bruset ställs därför betydligt högre krav på organisationers förmåga att kommunicera såväl internt som externt. Digitaliseringen bidrar dessutom till att vår samtid…

Läser du också dina jobbmail i juletid?

Så här i mellandagstider ökar vårt skärmanvändande markant och då kan det vara bra att reflektera lite över hur det här användandet egentligen påverkar oss. Enligt årets rapport av Svenskar och Internet använder hela 61 % av den arbetande befolkningen…

Så lyckas din organisation mer resurseffektivt med Office365 implementationen

Förändring och utveckling har alltid varit en naturlig del i alla organisationer, men aldrig förr har tempot varit så högt som det är nu. Digitalisering och globalisering har verkligen skapat förutsättningar för det högföränderliga landskap vi lever och verkar i…

En titt i backspegeln – trendspaning 2018

När nu ett nytt år snart står för dörren har det blivit dags att se tillbaks och bland annat reflektera över den prognos över internkommunikationstrender som vi publicerade i mitten av 2018. Hur blev det? Distansarbetarna Rörelsen mot en flexiblare…

5 tips för att skapa ett produktionshämmande och slutet kommunikationsklimat

I förra veckan gästade vi en frukostföreläsning av den före detta universitetslektorn och kommunikationsforskaren Sara von Platen, numera kommunikationsrådgivare på Skånes universitetssjukhus. Hon pratade om vikten av att verkligen praktisera ett öppet kommunikationsklimat och bjöd därtill bland annat på massor…

Nytt samarbete för att lyfta organisationers förändringsarbeten

PRESSMEDDELANDE 3 DECEMBER  Undersökningar visar att fler än 70% av alla förändringsinitiativ misslyckas. Vanliga orsaker är brist på mätbarhet och uppföljning samt förståelse och kunskap kring processen. Det här är fokus för ett nytt samarbete mellan kommunikationsbyrån Edmund Communication och…

Så skapar lärande förutsättning för ett lyckat förändringsarbete

För organisationer som står inför ett, eller kanske mer sannolikt flera parallella och återkommande förändrings- eller implementationsarbeten är det framförallt en sak som är mycket viktig att ta i beaktande: vad jag vet, kan eller förstår om en förändring påverkar…

Förändring är lärande

Få människor känner en djup och odelad entusiasm kring förändringar oavsett om de sker privat eller på jobbet, om de är positiva eller negativa. Kanske har du hittat och köpt dina drömmars drömhus, men det blev dyrare än du tänkt…

Ingen kan undvika förändring och alla måste förhålla sig till den

Rationalisering, ny arbetsmetodik, sammanslagning, nytt varumärke, omorganisation, ny chef, expansion, ny arbetsgrupp. Förändring och utveckling har alltid varit en naturlig del i alla organisationer, men aldrig förr har tempot varit så högt som det är nu. Nytt IT-stöd, Office 365,…

Så får vi förändringar att fästa med Adoption Communication

En övervägande majoritet av alla förändringsinitiativ misslyckas Många kommunikationskonsulter, däribland vi på Edmund Communication, poängterar ofta att undersökningar visar att så många som 2/3 av alla förändringsinitiativ misslyckas. Om lösningen på detta enigma hade varit så enkel som att det…

Därför behöver din organisation en strategi även för den interna kommunikationen

I många organisationer prioriteras ofta den externa kommunikationen som syftar till att nå och attrahera kunder framför den interna, som istället tas för given som något självklart som uppstår av sig själv. Men det är viktigt att komma ihåg att…

Kommunikation är nyckeln till framgång i ditt förändringsarbete

När man frågar medarbetare varför ett förändringsinitiativ misslyckats lyfts ofta bristfällig kommunikation fram som en huvudfaktor. Att hitta ett välfungerande kommunikationssystem som kan tillfredsställa alla medarbetares behov är en utmaning för alla organisationer, stora som små. Vi har till exempel,…

Svenskarna och Internet 2018 – så påverkas organisationens internkommunikation

I början av oktober publicerade Internetstiftelsen årets rapport ”Svenskarna och Internet 2018” vilket är en sammanställning av de undersökningar som gjorts kring svenskarnas internetanvändande. Årets upplaga avslöjade till exempel att imponerande 98 % av alla svenskar nu har tillgång till…

Hönan eller ägget – konkurrenskraftig eller agil

Att vara lättrörlig i en föränderlig samtid är att vara relevant och konkurrenskraftig. Därför strävar många organisationer idag efter att uppnå en hög nivå av agilitet. Men att skapa en förändringsbenägen organisationskultur är inte så lätt som att skicka ut…

Digitaliseringen ställer högre krav på strategisk internkommunikation

Varje år anordnar det globala research och rådgivningsföretaget CEB (numera Gartner’s) den prestigefyllda Internal Communications Summit i London där företagsledare från hela världen och olika industrier möts för att diskutera och analysera rådande internkommunikationstrender. En av de trender som lyftes…

Ifrågasätt gamla sanningar och lyckas bättre med dina förändringsinitiativ

Har du någonsin försökt förmå en treåring som bestämt sig för att gå till förskolan endast iförd sina gula gummistövlar och nystärkta födelsedagskostym, att ta på sig något lite mer heltäckande? Då har du kanske upplevt att försök till att…

Kommunikation är nyckeln till förändringsbenägna organisationer

Ständiga och parallella förändringsarbeten är vardag… … för många verksamheter idag och de innebär stora utmaningar, inte minst ur medarbetarperspektiv. För risken är stor att personalen blir förändringstrött om dessa arbeten drar ut väldigt på tiden, kräver mer i slutändan…

Så får du bättre utväxling av dina teknikinvesteringar

Även om teknik utvecklas för att vi ska kunna utföra uppgifter lättare, snabbare och bättre, uteblir ibland den effekten. . Trots omfattande investeringar i ny teknik ser många organisationer konfunderat på medan deras verksamhet sakta avstannar och regredierar på grund av o-…

Digitala utmaningar ställer nya krav på kompetens

Det råder verkligen en utvecklingsboom inom IT-branschen och många organisationer präglas idag av exponentiell utveckling och digital transformation. Men vad innebär denna högföränderliga arena för oss kommunikationskonsulter och vad krävs för att vi bäst ska kunna vägleda våra uppdragsgivare och…

Trendspaning inför andra halvan av 2018

Vi är snart halvvägs igenom arbetsåret 2018. Vad är det som har hänt under året hittills inom intern kommunikation och vilka utmaningar står vårt skrå inför under den andra halvan av arbetsåret?  Det finns många teser att presentera baserat på…

Back To Top